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　　距离春节只有五天了，你平博体育今年的年终奖拿到了多少？

　　近日，平安银行的年终奖如约发放，但个位数的数额引发了部分内部员工在社交媒体吐槽。对此，一位银行从业人员表示，在她看来，银行普遍按绩效考核，绩效不好，奖金自然就少，拿不到奖金也是平博下载正常。不过，银行收入真与惨字靠不上边，虽然年终奖有所下降，但银行业的绝对收入水平依然可以傲视绝大部分行业。

　　临近春节，银行的年终奖再次成为焦点。跟以往不同的是，这次银行受关注不是因为红包又厚又大遭人羡慕嫉妒恨，而是部分银行的员工晒出了个位数的金额，少得让人难以相信。日前，北京青年报记者向多家银行的员工打探了今年年终奖的情况，虽然不少银行截至目前还没有发放年终奖，但员工们已经有了大降的心理准备。毕竟去年银行的日子不好过，挣钱越来越难。

　　平安银行部分员工年终奖1元钱

　　“年终奖刚下来，1块钱整。”平安银行某零售部门员工向媒体公开了自己的年终奖，“隔壁同事好一点，3块多，我平博官网想知道它是发纸币还是硬币?”还有平安银行的员工爆料发了5.62元的年终奖，甚至有人不仅没拿钱，还要被倒扣。

　　2016年底，平安银行董事长谢永林承诺，平安银行年终奖将在2017年1月上旬发放。近日，平安银行的年终奖如约发放，但个位数的数额引发了部分内部员工在社交媒体吐槽，将平安银行推上风口浪尖。

　　一向以高管年薪高得惊人著称的平安银行到底有着怎样的薪酬制度呢？日前，平安银行向媒体回应称，根据平安银行的薪酬制度，年终奖会在平常的工资中预先发放一部分，到了年底人力部门会根据员工个人所在机构的效益与个人考核表现为每一个考核级别确定一个系数，员工个人目标奖金×系数得出全年奖金，再扣减预发部分最终得到年终奖金。整体原则是向优秀员工、高绩效员工倾斜，向业务条线倾斜拉开差距。

　　平安银行进一步指出，即奖金与绩效排名呈挂钩关系，对于绩效排名靠后垫底的个人而言，奖金会降低，甚至会没有年终奖，这部分人员比例约占5%。而对于大部分绩效居中的员工，奖金与去年基本持平。而个人绩效优秀的条线及员工，奖金所得还会有所增长。从整体来看，并不像网传中的那么悲观片面。

　　银行业近几年为何不赚钱了

　　事实上，银行赚钱的能力也跟员工的收入一样不再像以往那么辉煌。截至2016年，商业银行当年累计实现净利润2万亿元，同比增长4%。利润增速相比上年同期略有上升，但相比2012-2014年同期下降十余个百分点。

　　2013年已经成为银行净利润增速的拐点，现在银行已经进入微利时代。年报数据显示，截至2015年末，工商银行、农业银行、中国银行、建设银行净利润增速分别为0.52%、0.70%、1.25%和0.28%。2014年，前述四大行的净利润增速分别为5.07%、8% 、8.22%和6.1%。而在2013年，四大行的净利润增速则均在10%以上，分别为10.17%、14.52%、12.35%和11.12%。

　　中行研究人员根据相关数据测算称，经济增长是影响银行盈利能力最重要的因素，GDP增速每下降一个百分点，净利润增速将下降9个百分点左右。按此测算，如果2017年经济增速为6.6%，则商业银行利润增速将不足2%；而如果经济增速为6.5%，则利润增速将只有1%。除工行、农行外，将有更多上市银行在2017年利润增速不足1%，步入“零时代”。

　　业内人士普遍认为，银行利润增速下滑主要有以下几个原因：一是受利率市场化影响，银行业净息差收窄。二是中国宏观经济进入“新常态”，经济增速由高增速向中高增速转变，商业银行不良贷款增加，不良贷款拨备计提增加，消耗了部分利润。

　　文/图 综合自互联网 浩森金融

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